寶鈦集團黨委召開首季政工例會
王文生在政工例會上指出——
要以創新的思路和扎實的工作，開創黨群工作新局面
3月7日，公司黨委在招待所四樓會議室召開了今年首次政工例會。會上學習了陜西有色集團黨委2007年宣傳思想工作要點，聽取了各單位前兩個月工作情況匯報以及今年黨群工作的新思路。王文生書記主持會議并作重要講話。他強調指出，要充分發揮各級黨組織在促進發展、維護穩定、構建和諧中的重要作用，進一步加強干部作風建設，進一步關愛激勵廣大職工，以創新的思路和扎實的工作，做好企業思想政治工作、黨風廉政建設及企業黨建等各項工作，確保公司和諧穩定的良好局面和又好又快的發展勢頭。
紀委書記、工會主席白林讓，公司各總支、分黨委、直屬支部書記以及黨群部門的負責同志參加了會議。
會上，各單位、黨群各部門首先交流了一、二月份的生產經營和黨群工作情況以及2007年本單位（部門）黨建工作的新思路、新舉措。大家認為，通過前一階段對職代會精神的學習貫徹，干部職工統一了思想、明確了思路，堅定了信心，鼓足了干勁，對完成本年度目標任務充滿信心。大家表示，要倍加珍惜和諧穩定的發展局面和百舸爭流的發展勢頭，努力做好干部隊伍建設、思想政治建設、黨風廉政建設以及企業文化、效能監察等工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用，為成為億元、十億元以上的單位，為百億寶鈦目標的實現作出新的貢獻。
白林讓在講話中要求各單位落實好黨風廉政建設責任制，在黨員干部中大力開展“四學”活動。各單位書記要帶頭抓好效能監察工作，要深入了解職工思想動態，有的放矢地開展工作，構建和諧的黨群、干群關系。要常抓不懈的做好反邪教工作。白林讓指出，工會組織要按照中央要求，以人為本、科學維權，把企業民主監督、民主管理落到實處，使職工在公平、正義、和諧的工作環境和氛圍中發揮主觀能動性，創造性的開展工作。
在聽取了各單位、各部門的交流匯報后，王文生書記作了總結講話，他對各單位和各部門前一階段的工作成效以及今年黨建工作的新思路、新舉措給予了肯定。王文生指出，07年我們提出了更高的奮斗目標，同時也面臨著新的困難。要完成全年奮斗目標，每個季度必須干出10億元以上的產值，我們的壓力不小。這個會議就是要讓大家認請形勢，理清思路，鼓足干勁，迎難而上。王文生隨后重點強調了五個方面的工作。
一是要堅持科學發展、和諧發展，確保公司又好又快的發展勢頭。近幾年，我們以寶鈦理念為指導，科學定位和戰略規劃，不斷取得新的歷史成就，職工情緒穩定，社區和諧繁榮，企業效益連年增長，真正實現了又好又快發展。目前，要按照汪總經理在職代會報告中提出的，正確處理好“好”與‘快”的關系，堅持科學發展，維護企業和諧穩定，確保公司又好又快的發展勢頭。
二是要狠抓作風建設，提高職工素質，提升管理水平，增強思想政治工作的實效性和針對性。企業的快速發展對干部和職工素質提出了更高的要求。因此，我們要在各級領導干部中大力倡導胡錦濤總書記提出的八個方面的良好風氣，不斷加強政治學習；在職工中開展多種形式的教育和培訓，干部職工的整體素質提高了，才能提升企業的整體管理水平，才能適應企業快速發展的需要。各級黨組織要發揮保障、監督、和諧、穩定的核心作用，參與重大活動，支持和促進行政工作，同時要開動腦筋、講求工作藝術，掌握、分析職工思想動態，加強自身建設，切實把思想政治工作落到實處。
三是要以寶鈦文化為動力，全面開展創新行動。今年，是公司的自主創新行動年，創新是企業獲得競爭優勢的重要途徑和根本保證，我們要動員廣大職工積極參加到創新活動中去，各單位要做好技術創新、管理創新、制度創新以及觀念創新等工作，為打造百億寶鈦積蓄能量。
四是要全面落實黨風廉政建設責任制。作為領導干部，正人必先正己。各單位書記要切實擔負起責任，做好班子成員的溝通協調工作，以寬大的胸懷和強烈的責任心、事業心，維護好班子團結，創造心情舒暢的工作氛圍，維護和諧穩定的良好局面。
五是要關心、關愛職工，充分發揮工會、共青團等群眾組織和團體的作用。要在企業快速發展的前提下，多為職工著想，為職工創造更加優越的生產、生活環境，使企業發展成果惠及廣大職工、惠及一方群眾。工會、共青團以及各級黨組織要做好對生活困難職工等弱勢群體的幫扶工作，做好長期在公司工作具有一定技能的臨時用工人員的穩定工作，進一步凝聚人氣、促進發展。
王文生書記最后說，在新的一年里，我們一定要緊緊圍繞企業的奮斗目標，以創新的思路和扎實的工作，做好企業思想政治工作、黨風廉政建設及企業黨建等各項工作，開創黨群工作的新局面，以良好的精神狀態和優異的工作成績迎接黨的十七大的勝利召開。
（王新權）
官方微信
