復合板公司對技術工人進行等級考核聘任
6月20日下午，復合板公司在公司會議室舉行技術工人等級考核聘任大會，公司拼焊班組全體成員、班組長以上干部共30多人參加了會議。在會上，公司對8名聘任的氬弧焊技術工人頒發(fā)了聘書。
為了推動公司自主創(chuàng)新再上臺階，復合板公司在抓好研發(fā)隊伍建設的同時，著力抓好技術工人隊伍建設，從今年年初開始，公司按照行政工作的整體部署，有步驟、有計劃地對爆炸、精整、電鉗及天車工種逐步進行等級考核和評定，并從獎金中拿出一部分對聘任人員進行獎勵，發(fā)放技能津貼，在全體職工中形成學技術、爭一流的機制和氛圍，努力打造和培養(yǎng)一流的技術工人隊伍。這次公司首先從爆炸復合的前道工序——拼焊工序進行了等級考核和評定。公司決定，對拼焊班進行解散重組，競聘上崗，并按綜合考評打分進行評定試點。復合板公司經(jīng)理范江峰在會上要求大家正確認識對技術工人進行等級考核評定聘任的意義，公司評定聘任技術工人，不僅僅是提高了待遇和津貼，更重要的是一種責任和更高的要求，希望新聘任的8名技術工人，認真學習技術，立足崗位，苦練技能，精益求精，將拼焊工序質(zhì)量搞上去。
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